我原来的厂它是一个小型加工厂，合同只是签了一张纸质的普通的入职申请表，五险一金没有，我从8月3号开始出厂到现在，我7月份的工资还没有给我，我现在想拿回7月份工资和8月1号和2号2天的工资。

老板注册几个公司而且用他父亲的名字注册公司、现在一年多没有发工资了，社保也拖欠着没有交

本人于2024年3月.4月.4月中旬个人因素离职老板扣工资共计6000元

本人主动离职签了离职协议，两个月后收到工伤认定决定书（职工个人申请），这几天准备去做劳动能力鉴定（左手手腕三角骨撕脱骨折）。鉴定完后会不会影响工伤赔偿

因自己工作失误公司是否说克扣多少工资就是多少工资

入职前，我与该单位签订了手写合同，合同上写了每月工资6千，不计天数，按月结工资并且每月十号下发工资。但在工作期间，老板仅结了首月的工资，而后几月工资一直拖欠不发。大概一个多月前，单位里一位工人(也是我妻子的哥哥)受工伤，多处骨折重伤住院，一开始这位老板在其家属的催促下还能够支付一定医药费，过了一段时间老板就让家属签委托书，又要走医保（分明是工伤，却要求承认是自己弄伤的，进行骗保），家属拒绝了。该老板便扬言他没有钱不治了(尽管该伤患还有手术没做)，对家属说你要告就告，反正我没钱了。后来其家属做了工伤鉴定，也告了他，只是告他的结果尚不如意 。 此时正临近开学，我又向老板讨要工资，该老板一直推拒，在我数次讨要下，最后只给了几千块，还说这几个月一直下雨，几个月只干了一个月的工作（可合同上明确写出不计天数，按月结工资，况且本身下雨时日不长，比较小的雨我也仍在出工) 。该老板还存在压榨了员工的问题，要求从上午做到夜里(已严重超过工时），而且做的不仅仅只是本职工作，一些本不该我做事务的也在老板的要求下做了。因为手头资金紧张，孩子也即将上学，我不得以扣下了他的钥匙和文书，再次向他讨要工资， 他仍推拒说自己没钱，最后只给了1

公司强行员工上班半个月休息半个月，请问我们应该如何得到有效的保障

我我我被拖欠了8 年之久的工资还能讨回来吗？

对合同存在争议 合同存在写明不得抵扣末期房租 四月租期 第二月房租无法使用保证金抵扣

老板以没有按照相关流程 拒绝支付我工资并且在没有告知我的情况下说我过了试用期 没按流程走 没有工资

建筑公司欠薪，一问就是没钱，已经拖了很久了，怎么办

工程结束，不给农民工结清剩余工资，多次讨要，一直推脱，负责人不管，

面试没有提试用期这个事情 也没有说试用期按照业绩算工资 只说了第一个月保底三千 现在辞退也不给工资 且并未签合同

工作未满一年，一直没签劳动合同，没有社保，询问负责人一直推脱

公司降薪，不同意情况下，不按劳动法执行赔偿。如何维权

5月4号帮私人做抹灰刮腻子不小心从凳子上摔下，造成两脚踝粉碎性骨折，可以要求房主赔偿吗

私人老板聘请我干工程负责，工程结束后拒付工资，推脱责任，现沟通无效拒不支付劳动报酬，我该向什么部门求助

我的工作是总经理助理，薪资由6000元底薪+部门业绩提成（2000元左右）组成。 8月份部门解散成立了新的部门，总经理岗位变成了副总经理。公司未经我同意要求我调岗并且从8月开始不支付我提成，（降薪2000元左右）是否合法？我应如何处理

2023年3月至9月工资未结算，共计36290元，没有合同

今年一月份的工资拖到现在还不发，打电话催还是往后推，就是不说什么时候发